"Karena kontribusi yang terbaik dari ASN akan memberi kebahagiaan untuk masyarakat," tuturnya.
Baca Juga: Ayo Bebaskan 480.000 Jiwa Warga di Jawa Barat di Lima Kabupaten dari Kemiskinan Ekstrem
Upaya lain yang dilakukan Pemkot Bandung untuk terus memperbaiki dan meningkatkan kualitas ASN adalah, dengan sistem presensi (kehadiran).
Saat ini mulai dari tingkat kota hingga tingkat kewilayahan sudah memakai sistem presensi digital.
Sistem ini mengatur dan mengawasi ASN dalam pemenuhan jam kerja. Jadi ketika mereka bolos maka otomatis jam kerjanya tidak terpenuhi.
"Makanya untuk pemenuhan jam kerja itu terdeteksi sudah otomatis. Kalau jam kerjanya ada yang kurang nanti ada potongan tunjangan," tuturnya.
Kemudian sistem Elektronik Remunerasi Kinerja (ERK), yaitu laporan harian yang harus diisi oleh setiap pegawai.
Melalui sistem ini akan terlihat kedisiplinan para ASN. Setiap pegawai harus melaporkan aktivitasnya setiap hari.***
