Selain itu, mereka juga menyukai tantangan dalam kehidupan dan suka memimpin.
Baca Juga: Presiden Jokowi Sebelum Membuka PON XX, Tandatangi Tujuh Prasasti Arena Pertandingan
- Kemampuan leaderdalam membangun koneksi
Menurut John Maxwell, 80 persen keberhasilan hidup kita ditentukan oleh relationship yang menghasilkan koneksi dengan orang sekitar.
Kemampuan leader dalam membangun koneksi akan menentukan keberhasilan perusahaan.
Pemimpin harus bisa managing diversity atau mengelola perbedaan yang ada pada perusahaannya.
Jika suatu perusahaan dipimpin oleh satu generasi yang berbeda dengan bawahan, maka pemimpin harus bisa merangkul semua orang agar koneksi terjaga, dan perkembangan inovasi akan terus berlanjut.
Baca Juga: Raffi Ahmad Meriahkan Pembukaan PON XX Papua
Lalu, langkah praktis apa yang perlu dilakukan oleh gen Y yang sedang memimpin generasi milenial?
- Tingkatkan intelektualitas
Dengan intelektualitas yang tinggi, ia akan dapat memengaruhi bawahan dan menyejajarkan intelektualitasnya dengan generasi milenial.
- Berani mengambil keputusan
Leader yang berani mengambil keputusan akan lebih disegani, meski bawahannya berasal dari generasi yang berbeda.
Baca Juga: Jadwal BRI Liga 1: Persib Ditantang PSM Makassar, Persiraja vs Persija
- Banyak belajar hal baru
Seorang leader generasi Y harus banyak belajar hal-hal baru, terutama dalam teknologi dan informasi, sehingga ia dapat menyesuaikan diri dengan bawahannya.
- Jalankan eksekusi
Seorang leader Gen Y hendaknya menjalankan rencana dengan sebaik-baiknya. Lakukan eksekusi dengan segera agar tujuan dapat terealisasi.***