Mobile Application Developer
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana Minimum dalam Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau bidang terkait
- Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja yang relevan sebagai Pengembang Aplikasi Seluler, lebih disukai di industri jasa keuangan
- Keahlian yang kuat dalam pengembangan aplikasi seluler menggunakan framework React Native
- Kemahiran dalam sistem kontrol versi Git
- Pengetahuan tentang bahasa pemrograman JavaScript dan berbagai kerangka kerjanya
- Keakraban dengan prinsip dan pedoman desain UI / UX seluler
- Pengalaman dengan metodologi dan praktik pengembangan Agile
- Keterampilan pemecahan masalah dan analitis yang kuat
- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang serba cepat dan dinamis
Baca Juga: Link Nonton Bidadari Surgamu Episode 35, Renggang dengan Denis, Sakinah Ditakdirkan untuk Fadil?
Uraian Tugas:
- Mengembangkan dan memelihara aplikasi seluler menggunakan framework React Native
- Berkolaborasi dengan desainer dan pengembang back-end untuk membuat aplikasi seluler dengan antarmuka yang intuitif dan ramah pengguna
- Memastikan kinerja dan skalabilitas aplikasi seluler
- Menulis kode yang bersih, dapat dipelihara, dan dapat diuji menggunakan sistem kontrol versi Git
- Berpartisipasi dalam ulasan kode dan memberikan umpan balik kepada pengembang lain
- Tetap up-to-date dengan tren dan teknologi terbaru dalam pengembangan aplikasi mobile
- Mengikuti metodologi dan praktik pengembangan Agile, termasuk menghadiri pertemuan stand-up dan sesi perencanaan sprint
Performance Management
Kualifikasi:
- Usia 25 - 35 tahun;
- Pendidikan minimal S1 segala jurusan (S2 diutamakan);
- Pengalaman minimal 2 tahun di Bidang management performance;
- Memahami dan memiliki pengalaman dalam menyusun KPI;
- Memahami dan berpengalaman dalam menyusun PICA, RACI, dan SWOT.
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengelola, memapping dan menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan MPP;
- Mengelola database MPP dan biaya tenaga kerja;
- Mengelola dan mengukur beban kerja (workload analisis) karyawan pada unit kerja;
- Memastikan casecading KPI Divisi untuk dapat terdistribusi pada KPI Individu;
- Membantu analisis bisnis dalam bentuk RKAP dan RJPP;
- Menyusun dan memonitoring KPI dan OKR;
- Menyusun analisis PICA, RACI, dan SWOT.
- Analis Keuangan Perusahaan
Baca Juga: Sempat Dihujat Netizen, Instagram Yana Mulyana Menghilang Usai Wali Kota Bandung Terciduk OTT KPK
Kualifikasi:
- Sarjana Akuntansi/Manajemen Keuangan;
- Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun dalam menganalisa laporan keuangan, manajemen keuangan, serta perencanaan keuangan/anggaran;
- Memiliki kompetensi dalam memahami laporan keuangan dan kontrol anggaran;
- Memiliki skill Microsoft Excel dan Power Point di level intermadiate;
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan agile.
- Senior Human Resource Information System (HRIS)
Kualifikasi:
- S1 Sistem Informasi (diutamakan S2);
- Berpengalaman dalam mengelola HRIS minimal 3 tahun;
- Deskripsi pekerjaan:
- Memenuhi target kuantitatif dan kualitatif bagian sistem informasi SDM:
- Monitoring terlaksananya implementasi penginputan data karyawan dan informasi lain pada HRIS agar dapat terintegrasi di seluruh unit kerja PNM Group;
- Memastikan tersedianya dukungan sistem yang efektif dalam mendukung operasional HRIS di perusahaan;
- Mengelola pendampingan kepada user terkait dengan implementasi dan penggunaan HRIS agar dapat berjalan tepat sesuai ketentuan dan kebijakan perusahaan;
- Mengelola pengembangan, optimalisasi, dan keamanan sistem HRIS.
Apabila anda tertarik untuk melamar pekerjaan ini, silakan ikuti prosedur berikut klik DAFTAR.
Sebagai informasi, rekrutmen ini gratis dan tidak dipungut biaya apapun. ***
