Ternyata menurut mantan juara mentalis dunia dua kali ini, orang yang mempunyai kinerja bagus atau melakukan pekerjaanya dengan baik dan benar belum tentu mendapatkan penghargaan yang sesuai.
“Seperti kuli bangunan yang kerjanya udah bagus dan benar tapi yang diapresiasi itu arsiteknya sehingga hidup seakan tidak adil,” katanya dalam podcast.
Itu terjadi karena adanya sesuatu yang lebih tinggi dibandingkan dengan bekerja keras sehingga apresiasi akan sampai kepada tingkat tersebut.
Baca Juga: Ayu Dewi Diselingkuhi Suami, Relakan dengan Satu Syarat Penting ini: Yaa Namanya juga Cowok
“Kalau orang mengatakan kita harus bekerja keras, itu dihargai tapi ada satu step lagi yang lebih dihargai dibandingkan hard work yaitu Idea dan Leadership,” ungkap Deddy Corbuzier.
Orang yang akan dilihat oleh atasannya itu adalah mereka yang mempunyai ide dan leadership yang baik sehingga bisa mengatur orang-orang yang mempunyai hard work.
“Jadi kalo datang kerja terus dia hanya mengerjakan pekerjaan nya doang, itu works nothing,” tegas Deddy Corbuzier.
“Lo harus punya ide baru dan leadership didiri lo untuk bisa mengatur orang-orang yang memiliki kemampuan hardworking” tambah Deddy Corbuzier.
Itulah mengapa manager lebih tinggi gajinya dibandingkan karyawan biasa, karena dia harus bisa mengatur orang-orang atau staff yang dibawahnya karena jika tidak akan berantakan keberjalanan perusahaan atau pekerjaan tersebut.
“Nah, Managing atau Idea dan Leadership ini tidak pernah diajarkan disekolah,” kata Deddy Corbuzier.
Di Sekolah hanya diajarkan Hard Work, mengingat pola pengajaran hanya memberi materi, tugas dan dinilai oleh gurunya untuk kemudian dimasukan kedalam Rapor ketika kelulusan.
“Sedangkan orang-orang yang bekerja di kantor, punya ideas untuk manage orang lain dan juga bisa nge lead, mereka adalah orang-orang yang jabatanya lebih tinggi,” ungkap Deddy Corbuzier.
Dari situlah mengapa Hard Work kalah dengan Ideas and Leadership dalam sebuah pekerjaan di sosial masyarakat dan hal tersebut tidak diajarkan disekolah.
Namun tidak berhenti disitu, ketika kita punya ide dan bisa memimpin staff dibawahnya, maka karir anda akan semakin bagus, namun hal itu tidak cukup karena akan mentok di satu titik.
