Demi Meningkatkan Kompetensi Pegawai, Yayasan Al Kahfi Sumatera Barat Laksanakan Sosialisasi Penilaian Kinerja

photo author
- Minggu, 31 Juli 2022 | 08:55 WIB
Yayasan Al Kahfi Sumatera Barat melaksanakan Sosialisasi Penilaian Kinerja untuk meningkatkan kompetensi pegawai ((Foto: Gorajuara.com/dok: SMP IT Al Kahfi))
Yayasan Al Kahfi Sumatera Barat melaksanakan Sosialisasi Penilaian Kinerja untuk meningkatkan kompetensi pegawai ((Foto: Gorajuara.com/dok: SMP IT Al Kahfi))

GORAJUARA, - Yayasan Al Kahfi Sumatera Barat melaksanakan Sosialisasi Penilaian Kinerja bagi seluruh pegawai yang berada dibawah naungannya, sebagaimana dikutip Gorajuara, 31 Juli 2022.

Seluruh guru dan tenaga kependidikan hadir dalam kegiatan Sosialisasi Penilaian Kinerja tersebut yang dilaksanakan di ruang rapat sekolah.

Ketua Yayasan Al Kahfi Sumatera Barat, H. Firdaus memberikan pesan dan penguatan kepada seluruh pegawai ia mengharapkan melalui Sosialisasi Penilaian Kinerja ini, seluruh pegawai dapat berpacu meningkatkan kompetensinya.

Baca Juga: UNUSU Adakan PkM di SMP IT Al Bayan, Fahmi Sihaloho: Kami Akan Berjuang Mengatasi Problem Pendidikan

“Di tengah tingginya antusiasme orang tua terhadap lembaga kita, maka dengan sungguh-sungguh kita mesti meningkatkan kapasitas diri kita, inilah yang menjadi alasan utama pentingnya dilakukan Sosialisasi Penilaian Kinerja ini, sehingga dengan hal tersebut kita akan memberikan pelayanan terbaik bagi siswa di Al Kahfi,” ucap Firdaus.

Sosialisasi Penilaian Kinerja pegawai disampaikan oleh Rizky Aditya Nasution, S.E selaku Ketua Bagian Personalia dan pelatihan Yayasan Al Kahfi.

Rizky Aditya Nasution menjelaskan beberapa kompetensi yang akan dinilai

“Ada beberapa kompetensi yang termasuk dalam penilaian kinerja, diantaranya Kompetensi Pedagogik, Kepribadian, Profesional, Pengembangan Diri, Pengasuhan, dan Kompetensi Khusus,” ucap Rizky Aditya Nasution.

Baca Juga: Entaskan Penyalahgunaan Gadget, FIP UNUSU Adakan Pengabdian Kepada Masyarakat di SMPIT Al Bayan

ia juga menambahkan akan ada reward bagi pegawai dengan capaian kinerja tertinggi setiap bulannya.

“InsyaAllah, Yayasan Al Kahfi berkomitmen untuk memberikan reward kepada pegawai yang memiliki capaian kinerja tertinggi setiap bulannya,” ucap Rizky Aditya Nasution menambahkan.

Adanya Penilaian Kinerja ini sudah dari lama direncanakan oleh HRD Yayasan Al Kahfi, Alhamdulillah di tahun ini baru dapat diimplementasikan.

Pihak Yayasan Al Kahfi berharap, dengan adanya penilaian ini dapat menjadi penyemangat bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kemampuannya. ***

Anda ingin mendapatkan berita update setiap hari dari Gorajuara.com. Ayo gabung di Grup Telegram “Gorajuara.com News”, caranya klik link https://t.me/gorajuaranews, Kemudian join. Langkah pertama install aplikasi Telegram di ponsel.

Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi.

Editor: Muhammad Reza Nurcholis

Tags

Artikel Terkait

Rekomendasi

Terkini

Berikan Hak Pengelolaan Guru Pada Kemdikbud...

Minggu, 21 Januari 2024 | 19:01 WIB

Sosialisasi Sapadisdik KCD Wilayah VII

Jumat, 8 Desember 2023 | 14:10 WIB

Penilaian Kinerja Kepala Sekolah Tanpa Kertas....

Rabu, 6 Desember 2023 | 18:04 WIB

5.800 Beasiswa Perguruan Tinggi Pemerintah Jawa Barat.

Kamis, 30 November 2023 | 04:44 WIB

Sekjen DPP AKSI...Apresiasi Kegiatan BBGP....

Rabu, 22 November 2023 | 15:12 WIB

Jadi Guru Super Kepo Karena Amanat Guru...

Rabu, 22 November 2023 | 07:20 WIB

SMAN 15 Bandung Dirikan Galeri Investasi Edukasi...

Sabtu, 18 November 2023 | 09:57 WIB

SMAN 15 Bandung Dorong Kolaborasi dengan IKA Libels...

Jumat, 17 November 2023 | 21:47 WIB

SMAN 15 Bandung Lakukan LDKS....

Minggu, 12 November 2023 | 11:17 WIB